玖瑞學風 | 通過職場自我覺察，促進個人和組織發展
04/04/2023
總服務中心職業素養提升系列培訓之《職場人的自我覺察》，3月底在青島總服會議室召開，邀請文泰商學副院長張淑芳老師現場互動分享?？偡罩行母鞑块T等駐青單位近四十人參加了此次培訓。
張淑芳老師從關于知識、技能、能力，關于心智模式與個性，關于個人成長與意愿三個方面結合專業理論知識及自己的職場案例，教會大家如何建立自己積極的心智模式。并通過培養反思的能力，逐步形成經驗的總結。了解自己和組織，由小及大逐步實現從經驗到人生各個領域的成長。對生活和工作有更強大的掌握能力，更加有熱情、自信的挑戰長期目標；通過持續的學習，面對不同人生階段的困惑時讓自己走出來，找到自己的可能性。
淑芳老師帶領大家如何建立自我的心智模式，從三方面關注個人發展需要：
1、要對自己有清晰的能力認知，用優勢去工作；
2、清晰職業路徑，明確個人核心競爭力；
3、主動學習，主動提升。
同時要思考能否在自己崗位上做的很投入、深入；思考自己所做的對團隊、公司所創造的價值是什么，做了什么，承擔了什么？思考具備什么能力才能干好這件事。因為心態不一樣，看問題的角度不一樣就會導致結果的差異。
學員們分享收獲
如果以同樣的方式思考，繼續做同樣的事，你將得到同樣的結果。為得到不同的結果，你需要改變你的態度和行為。思考自己與更佳表現的差距，圍繞自己想要什么，制訂行動計劃，設定改善的目標，進而關注改變的循環。
覺察自己才真正是“修”，不斷覺察，不斷付諸改變，才真正是“行”。通過職場自我覺察，助力個人及組織躍進更高層次的發展。
如何建立自我的心智模式
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