楊艷紅：飼料品質守護者，有我！
“楊艷紅，2016年7月從西南大學動物營養與飼料科學專業研究生畢業后進入玖瑞，自2016年10月開始在夏津公司從事品控工作，是一位名副其實的玖瑞飼料品質守護者。”
產品質量是企業的核心競爭力，有質才有量。尤其是在當今競爭激烈的市場環境下，質量穩定才能滿足客戶需求，才是企業追求的最終目的。在這樣的環境下，飼料品控工作就尤為重要。
從事品控工作，要“心大”
爬車取樣，運動服是標配；原糧驗收，口罩是標配；車間巡檢，安全帽是標配。不管是寒冷的冬天還是酷熱的夏天，“上躥下跳”是常態。這工作的性質決定了我不可能是一個“小女人”，因為每一個環節都事關產品質量，任何疏忽都有可能導致產品質量出現問題。因此，像我這樣的品控女生，注定與“精致”無緣，都是“橫刀立馬”的女漢子。
從事品控工作，要“心安”
我時刻提醒自己，所有與產品質量有關的工作，都要關注到每個環節才能心安。為了保證我們所用的每車原料、每批成品均是合格的，加班檢測、晚上盯生產是常有的事情。我的手機24小時不關機，以確保生產的時候有任何問題可以及時溝通。這幾年來，我已經養成晚上睡覺之前把手機調成振動模式的習慣，這樣如果有電話進來可以馬上接，但鈴聲不會打擾到舍友，處理完事情可以繼續睡覺。
從事品控工作，需要“心細”
同一種原料，來自不同廠家，甚至同一個廠家的不同批次，原料質量都可能存在差異。每次來貨時，都需要對比原料留樣，確定原料感官有無差異，再檢測指標。
原料也會存在季節性差異，例如豆粕，每年5月份巴西豆到港，豆粕顏色深；10月份以后開始使用美國大豆，豆粕顏色淺等等。這些感官差異對于濃縮料感官影響很大，需要及時和市場溝通，避免誤解。
原料的存放也必須格外講究。2017年年初，年后上班氣溫很快上升，我們年前到貨的一車高油脂高水分物料生熱。發現后，我和配方師以及生產工人一起把物料攤開，再嚴格挑選。挑選完畢后，我的身體就像散架了似的，如同打了一仗，當時除了身體的疲憊，我更多的感到心中的自責，自己為什么沒有及時關注這一點。此后，我要求自己每天去原料庫查看一遍原料，檢查有無生熱，也檢查庫存原料和初檢原料是否一致。
在配方傳遞的時候，需要仔細核對每種原料的種類和數量，確保使用的原料是配方師選擇的原料。車間巡檢的時候，看到生產工人未按照標準工作流程操作時我也會嚴厲制止，否則，這會埋下質量隱患。
從事品管工作，要“心正”
尤其在原料驗收環節，我們要有和摻假、受賄等不良行為斗爭到底的決心。曾有一個送小麥次粉的客戶，在車廂底部摻了質量不好的原料，在卸車的時候被我們發現了。我們立即決定對這客戶進行處罰，拉入黑名單，絕不重新使用。
我還遇到一個散戶玉米客戶，水分超標，就拿出100塊錢，要塞給我。我看到后直接把錢和玉米樣品扔出去了。他說：“我看別的公司有這樣的，您給通融一下……”我說：“那你去別的公司吧，在我這里，在玖瑞這里，這是行不通的！”
我們日常工作需要消耗的精力很多，但絕對不能把精力浪費在這些“不良”的事情上，我們要堅守自己的職業道德和質量底線。
何其幸運，我人生的第一份工作就選擇了玖瑞，遇到了一群可愛的伙伴，從他們每個人身上，我學到很多，也成長很多，對于飼料品控的工作也越來越得心應手。我們在此對廣大客戶承諾，飼料品質有我們把控，請您放心！